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Due interessanti pronunce in merito alla validità dei CCNL UNCI/CONFSAL:
Tribunale di Lucca – Giudice del Lavoro – 14.04.2011:
il giudice del Lavoro di Lucca, in un procedimento di opposizione ad una cartella esattoriale INPS emanata sulla base della insufficiente rappresentatività “comparativa” dei CCNL UNCI/CONFSAL in applicazione dei criteri dettati dall’art. 7, comma 4, D.L. 248/2007, convertito in L. 31/2008,
ritenendo che la disposizione in questione attribuisce efficacia "erga omnes" a contratti collettivi di tipo “normativo” e non semplicemente ad accordi “gestionali” (vedi Corte cost., 30/06/1994, n. 268) e che “una legge, la quale cercasse di conseguire questo medesimo risultato della dilatazione ed estensione, che è una tendenza propria della natura del contratto collettivo, a tutti gli appartenenti alla categoria alla quale il contratto si riferisce, in maniera diversa da quella stabilita dal precetto costituzionale, sarebbe palesemente illegittima”, ha dichiarato rilevante e non manifestamente infondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 7, comma quarto del D.L. 31 dicembre 2007 n. 248,convertito con legge 28 febbraio 2008, n. 31 in relazione all’art. 39 della Costituzione e ha sospeso il Giudizio in corso;
Pronuncia della DRL Toscana del 09.02,2011 in merito all’annullamento di un verbale ispettivo redatto in base all’applicazione dell’art. 7, comma 4, D.L. 248/2007, convertito in L. 31/2008.
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